Poste(s) à pourvoir

  • Chargé(e) de projets

    Description de poste : En collaboration avec la directrice groupe conseil, assurer la gestion de projets; Établir une relation de travail, de confiance et de collaboration avec les clients; Assurer le bon déroulement des mandats, notamment le suivi, le respect des échéanciers, le contrôle budgétaire et le contrôle de la qualité de tous les mandats auxquels [...]

  • Directeur (trice) de compte, groupe-conseil

    Description de poste : Voir à la planification, l’élaboration et l’exécution des stratégies et plans de communication marketing pour ses clients; Concevoir et proposer des approches de communication marketing innovatrices permettant d’accroître le volume d’affaires de ses clients actuels ou encore d’acquérir de nouveaux clients; Assurer le bon déroulement des mandats, notamment en veillant à la [...]

  • Coordonnateur (trice), groupe conseil

    Description de poste : Le (la) coordonnateur (trice) est responsable d’effectuer le suivi de projets et campagnes de communication-marketing, de rédiger des correspondances, des notes, des devis et autres documents dans un français impeccable et un anglais plus que fonctionnel. Sous la supervision du directeur, le (la) coordonnateur (trice) est responsable d’assurer, de façon efficiente, le [...]

Directeur (trice) de compte, groupe-conseil

Description de poste :

Voir à la planification, l’élaboration et l’exécution des stratégies et plans de communication marketing pour ses clients;

Concevoir et proposer des approches de communication marketing innovatrices permettant d’accroître le volume d’affaires de ses clients actuels ou encore d’acquérir de nouveaux clients;

Assurer le bon déroulement des mandats, notamment en veillant à la qualité de l’exécution ainsi qu’au respect des échéanciers et des budgets;

Superviser et coordonner le travail des membres de son équipe et/ou de toutes ressources extérieures susceptibles de travailler sur certains projets/mandats;

Briefer et collaborer activement avec les autres unités de l’agence afin d’assurer la pleine satisfaction de ses clients;

Gérer ses dossiers clients de façon profitable pour l’agence (Analyses financières, marges bénéficiaires, etc.);

Assurer une fonction conseil en permanence auprès de ses clients;

Maintenir un niveau de satisfaction élevé chez ses clients envers l’agence par le biais, entre autre, d’une relation courtoise, proactive, efficace et sincère.

Exigences / compétences recherchées :

Expérience d’au moins 5 ans en agence ou dans un poste similaire du côté « client » :

Expérience concrète en planification et gestion de campagnes;

Expérience concrète en gestion de projets impliquant les nouveaux médias et réseaux sociaux;

Expérience concrète en gestion de personnel;

Expérience concrète en gestion d’événements;

Connaissance du milieu agro-alimentaire;

Connaissances supérieures de l’Internet et de ses outils de recherches;

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook 2000;

Excellent français et anglais, écrit et oral.

Aptitudes:

Pensée stratégique;

Capacité de travailler sous pression;

Connaissance des nouveaux médias et réseaux sociaux;

Attitude de « prise en charge » et esprit d’initiative dans l’exercice de ses fonctions;

Sens du développement des affaires;

Intérêt marqué pour les domaines de l’alimentation, de la santé et du bien-être;

Grand sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités;

Connaissance des disciplines de communication (publicité, promotion, etc.);

Curiosité intellectuelle;

Souci du détail et du travail bien fait;

Esprit d’équipe et amabilité.

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